Coach und Berater für
lösungsorientierte Teamentwicklung
Berater für lösungsorientierte Teamentwicklung
Ich bin Coach und Berater für Teams und Menschen, die sich konstruktiv weiterentwickeln möchten.
In meiner langjährigen Arbeit habe ich eine Sensibilität für Abläufe und Mechanismen innerhalb von Teams entwickelt. Diese Komponenten können die erfolgreiche Zusammenarbeit begünstigen oder blockieren. Sie sind massgebend für Erfolge oder Misserfolge in Arbeitssituationen. In meiner beraterischen Arbeit will ich Abläufe oder Blockaden sichtbar machen. Die beteiligten Personen sollen bei ihrer Suche darin unterstützt werden, ihre Ressourcen zu erkennen und einzusetzen.
Diese drei Gründe sprechen für mich.
1
Meine Erfahrungen als Berater habe ich in diversen Organisationen erworben: in heilpädagogischen Schulen, sozialpädagogischen Einrichtungen, im Massnahmevollzug, in KITAs oder mit diversen Menschen in Einzelsettings.
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Ich bringe vielschichtige Kenntnisse zu zwischenmenschlichen Abläufen aus der Berufspraxis als Mitarbeiter und als Vorgesetzter in die Beratungen ein. Mit dem Wissen aus diesen praktischen Lernfeldern und mit dem theoretischen Hintergrund aus spezifischen Weiterbildungen begegne ich den unterschiedlichsten Herausforderungen in meiner beraterischen Arbeit.
3
Aus- und Weiterbildungen – ich bin dipl. Sozialpädagoge und ausgebildeter Supervisor / Organisationsentwickler (Institut für systemische Entwicklung und Fortbildung). Für meine Tätigkeit habe ich u.a. folgende Seminare besucht: Vorgesetztenseminar IAP, Lehrgang für spirituelles Coaching im Lasalle Institut Bad-Schönbrunn sowie das CAS Funktionale Gesundheit.
Mein Angebot
Lösungsorientierte Teamentwicklung
Teamsupervision
Supervision ist eine Prozessberatung und soll dabei helfen, Kompetenzen zur Problemlösung zu fördern. Dabei steht die Reflexion der beruflichen Rolle im Fokus des Prozesses.
Konfliktmoderation/Krisenintervention
Bei der Konfliktmoderation geht es darum, eine verfahrene oder blockierte Situation aus dem Arbeitsalltag zu entschärfen und die Dynamik in konstruktive Wege zu lenken. Voraussetzung ist die Bereitschaft aller Beteiligten, sich auf die Suche nach einer Lösung aus dem Konflikt einzulassen.
Bei der Krisenintervention gilt es eine konkrete Problemsituation mit allen Beteiligten anzugehen. Ziel ist es unter anderem, den Auslöser der Krise zu verstehen und den Fokus auf die Herausforderungen zu legen.
Einzelsupervision/
Coaching
Ich biete Einzelsupervision und Coachings für Menschen an, die ihre Arbeit reflektieren möchten, die auf der Suche nach Lösungen bei komplexen Lebenssituationen sind oder die sich in Veränderungsprozessen befinden. Ich helfe Klarheit zu schaffen, einzuordnen und unterstütze sie in der Suche nach konkreten, pragmatischen Lösungen.
Über mich
Thomas Blum
1
Persönlicher Hintergrund: Ich wuchs gemeinsam mit acht Geschwistern in ländlicher Umgebung auf. Mit der Dynamik in dieser grossen Gemeinschaft wurde ich schon früh auf zwischenmenschliche Abläufe sensibilisiert. Diese Realität hat wohl auch meine berufliche Laufbahn mitgeprägt.
Heute lebe ich in Solothurn. Ich bewege mich gerne in der Natur, mag Musik, Sport und Kultur und schätze den Austausch in der Partnerschaft und mit Freunden.
2
Meine persönliche Haltung: Ich setze mich wertfrei mit Menschen auseinander, um Zusammenhänge aufzudecken und um Blockaden zu lösen. In meiner Beratung suche ich bei meinem Gegenüber nach Fähigkeiten und Stärken, um diese für die nächsten Handlungsschritte einsetzen zu können. Ich kann zuhören und beobachten. Ich versuche die vorhandenen Ansätze zur Lösung von Konflikten freizulegen und rede gerne auch mal Klartext.
Kontakt
Haben Sie Fragen zu meinem Angebot, möchten mich telefonisch kennenlernen oder ein konkretes Anliegen mit mir besprechen? Dann kontaktieren Sie mich per Kontaktformular oder schicken Sie mir einfach eine Mail (thomas@thomas-blum.ch). Ich melde mich in der Regel innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen.
Kontaktformular
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