Coach und Bera­ter für
lösungs­ori­en­tier­te Team­ent­wick­lung 

Bera­ter für lösungs­ori­en­tier­te Team­ent­wick­lung 

Ich bin Coach und Bera­ter für Teams und Men­schen, die sich kon­struk­tiv wei­ter­ent­wi­ckeln möch­ten.

In mei­ner lang­jäh­ri­gen Arbeit habe ich eine Sen­si­bi­li­tät für Abläu­fe und Mecha­nis­men inner­halb von Teams ent­wi­ckelt. Die­se Kom­po­nen­ten kön­nen die erfolg­rei­che Zusam­men­ar­beit begüns­ti­gen oder blo­ckie­ren. Sie sind mass­ge­bend für Erfol­ge oder Miss­erfol­ge in Arbeits­si­tua­tio­nen. In mei­ner bera­te­ri­schen Arbeit will ich Abläu­fe oder Blo­cka­den sicht­bar machen. Die betei­lig­ten Per­so­nen sol­len bei ihrer Suche dar­in unter­stützt wer­den, ihre Res­sour­cen zu erken­nen und ein­zu­set­zen.

 

 

Die­se drei Grün­de spre­chen für mich.

1

Mei­ne Erfah­run­gen als Bera­ter habe ich in diver­sen Orga­ni­sa­tio­nen erwor­ben: in heil­päd­ago­gi­schen Schu­len, sozi­al­päd­ago­gi­schen Ein­rich­tun­gen, im Mass­nah­me­voll­zug, in KITAs oder mit diver­sen Men­schen in Ein­zel­set­tings.

2

Ich brin­ge viel­schich­ti­ge Kennt­nis­se zu zwi­schen­mensch­li­chen Abläu­fen aus der Berufs­pra­xis als Mit­ar­bei­ter und als Vor­ge­setz­ter in die Bera­tun­gen ein. Mit dem Wis­sen aus die­sen prak­ti­schen Lern­fel­dern und mit dem theo­re­ti­schen Hin­ter­grund aus spe­zi­fi­schen Wei­ter­bil­dun­gen begeg­ne ich den unter­schied­lichs­ten Her­aus­for­de­run­gen in mei­ner bera­te­ri­schen Arbeit.

3

Aus- und Wei­ter­bil­dun­gen – ich bin dipl. Sozi­al­päd­ago­ge und aus­ge­bil­de­ter Super­vi­sor / Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­ler (Insti­tut für sys­te­mi­sche Ent­wick­lung und Fort­bil­dung). Für mei­ne Tätig­keit habe ich u.a. fol­gen­de Semi­na­re besucht: Vor­ge­setz­ten­se­mi­nar IAP, Lehr­gang für spi­ri­tu­el­les Coa­ching im Lasalle Insti­tut Bad-Schön­brunn sowie das CAS Funk­tio­na­le Gesund­heit.

Mein Ange­bot

Lösungs­ori­en­tier­te Team­ent­wick­lung

Team­su­per­vi­si­on

Super­vi­si­on ist eine Pro­zess­be­ra­tung und soll dabei hel­fen, Kom­pe­ten­zen zur Pro­blem­lö­sung zu för­dern. Dabei steht die Refle­xi­on der beruf­li­chen Rol­le im Fokus des Pro­zes­ses.

Konfliktmoderation/Krisenintervention

Bei der Kon­flikt­mo­de­ra­ti­on geht es dar­um, eine ver­fah­re­ne oder blo­ckier­te Situa­ti­on aus dem Arbeits­all­tag zu ent­schär­fen und die Dyna­mik in kon­struk­ti­ve Wege zu len­ken. Vor­aus­set­zung ist die Bereit­schaft aller Betei­lig­ten, sich auf die Suche nach einer Lösung aus dem Kon­flikt ein­zu­las­sen.

Bei der Kri­sen­in­ter­ven­ti­on gilt es eine kon­kre­te Pro­blem­si­tua­ti­on mit allen Betei­lig­ten anzu­ge­hen. Ziel ist es unter ande­rem, den Aus­lö­ser der Kri­se zu ver­ste­hen und den Fokus auf die Her­aus­for­de­run­gen zu legen.

Einzelsupervision/
Coa­ching

Ich bie­te Ein­zel­su­per­vi­si­on und Coa­chings für Men­schen an, die ihre Arbeit reflek­tie­ren möch­ten, die auf der Suche nach Lösun­gen bei kom­ple­xen Lebens­si­tua­tio­nen sind oder die sich in Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen befin­den. Ich hel­fe Klar­heit zu schaf­fen, ein­zu­ord­nen  und unter­stüt­ze sie in der Suche nach kon­kre­ten, prag­ma­ti­schen Lösun­gen.

Über mich

Tho­mas Blum 

1

Per­sön­li­cher Hin­ter­grund: Ich wuchs gemein­sam mit acht Geschwis­tern in länd­li­cher Umge­bung auf. Mit der Dyna­mik in die­ser gros­sen Gemein­schaft wur­de ich schon früh auf zwi­schen­mensch­li­che Abläu­fe sen­si­bi­li­siert. Die­se Rea­li­tät hat wohl auch mei­ne beruf­li­che Lauf­bahn mit­ge­prägt.

Heu­te lebe ich in Solo­thurn. Ich bewe­ge mich ger­ne in der Natur, mag Musik, Sport und Kul­tur und schät­ze den Aus­tausch in der Part­ner­schaft und mit Freun­den.

2

Mei­ne per­sön­li­che Hal­tung:  Ich set­ze mich wert­frei mit Men­schen aus­ein­an­der, um Zusam­men­hän­ge auf­zu­de­cken und um Blo­cka­den zu lösen. In mei­ner Bera­tung suche ich bei mei­nem Gegen­über nach Fähig­kei­ten und Stär­ken, um die­se für die nächs­ten Hand­lungs­schrit­te ein­set­zen zu kön­nen. Ich kann zuhö­ren und beob­ach­ten. Ich ver­su­che die vor­han­de­nen Ansät­ze zur Lösung von Kon­flik­ten frei­zu­le­gen und rede ger­ne auch mal Klar­text.

Kon­takt

Haben Sie Fra­gen zu mei­nem Ange­bot, möch­ten mich tele­fo­nisch ken­nen­ler­nen oder ein kon­kre­tes Anlie­gen mit mir bespre­chen? Dann kon­tak­tie­ren Sie mich per Kon­takt­for­mu­lar oder schi­cken Sie mir ein­fach eine Mail (thomas@thomas-blum.ch). Ich mel­de mich in der Regel inner­halb von 48 Stun­den bei Ihnen.

Kon­takt­for­mu­lar

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